2011年来，中泰化学思想政治工作紧紧着眼企业发展大局，团结带领广大干部员工克服困难，战胜挑战，推动企业科学发展、和谐发展、跨越发展，发挥着不可替代的重要作用，取得了六个方面的显著成效。”

2月3日晚，中泰化学政工系统2012年迎新联欢晚会在米东职工食堂三楼隆重举行，股份公司纪委书记、工会主席张群蓉在联欢会上致辞。股份公司领导郑欣洲、杨江红及各子公司党政办、车间政工人员参加了晚会。

      晚会上，张群蓉代表公司全体政工工作者向大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，她说，一年来，在股份公司党委的坚强领导下，全公司思想政治工作在高举旗帜中唱响主旋律，在围绕大局中筑牢“生命线”，在服务员工中坚持“走转改”，在改革创新中凝聚精气神，公司各族干部员工的精神面貌发生了深刻变化，现代文明素质明显提高，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围日益浓厚。

    2011年股份公司政工工作成绩突出、亮点纷呈。张群蓉说，2011年以来，股份公司整个思想政治工作，在服务大局中前进，在继承创新中提升，呈现出鲜明的时代特色。一是基层队伍不断壮大。截至目前，股份公司有在职党员807名，退休党员80名，工会会员6921。一批思想先进、业绩突出、作风优秀的干部员工加入到党组织中发挥了积极作用。二是思想政治建设成效显著。公司党委始终坚持党委中心学习组、党员“三会一课”、政治理论学习制度，同时以建设学习型组织、创先争优活动为抓手，扎实开展党员主题教育活动。三是舆论宣传不断创新。公司充分利用两报一台一刊等舆论宣传主阵地，发挥宣传公司党委决策、弘扬正气、通达民意、引导舆论、疏导情绪、做好监督的重要作用，为股份公司新一轮跨越式发展提供了强大的文化基础和精神动力。四是企业文化建设进入宣贯阶段，由外铸转向内塑。2011年，股份公司确定了企业文化视觉识别系统，并对VI应用部分进行了导入培训和应用指导。五是以“创先争优”，推动“两个作用”充分发挥。六是党风廉政建设扎实推进。七是工、团组织作用充分发挥，2011年工会、团委牵头，积极组织开展劳动竞赛、技能比武，参加全国石油和化工行业职业技能竞赛，取得了好成绩。八是关爱员工工作取得新成效，公司先后为艰苦岗位员工发放补贴，新婚员工赠送万元彩电，出台劳务工转正新政策，重奖外来劳务工，为40对青年员工举办集体婚礼，组织266名优秀员工到格鲁吉亚旅游，为离退休员工举办“金婚”庆祝活动，中秋节邀请126名员工家长来公司与子女共度佳节。九是精神文明建设取得新成绩。2011年，股份公司成功通过了自治区“文明单位”的复验。中泰矿冶被命名为阜康市文明单位。

      为认真做好新时期、新阶段、新机遇下的思想政治工作和企业文化建设，张群蓉强调，当前和今后一个时期，股份公司加强和改进思想政治工作和企业文化建设的总体思路是：要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及自治区第八次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，奋力开创政治思想工作和企业文化建设新局面。要深入推进理论武装工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；全面宣传贯彻落实“十二五”末公司员工收入翻一番、“十三五”末挺进世界500强两大奋斗目标的新进展，为确保两大重任圆满完成提供强大精神动力和有力舆论支持；以深入开展创新争优活动为抓手，扎实推进思想道德建设和精神文明创建，不断深化社会主义核心价值体系宣传教育，建设中泰化学共有精神家园，建设幸福中泰化学；进一步深化文化体制改革，为推动企业文化大发展大繁荣提供强大动力；切实加强互联网的建设、运用和管理，不断发展健康向上的网络文化；努力提升对外宣传和文化交流水平，更好营造于企业有利的舆论宣传和文化环境；加大政工队伍建设力度，为建设全球氯碱强企提供坚实保障。

      当晚，由公司总经办、党委办、工会、企业文化部联合表演的开场舞《红红火火中国年》拉开了联欢会序幕，政工系统各子公司员工们自编自导自演的情景剧、走秀、男女对唱、小品等节目，生动展现了政工系统为了企业发展而自强不息、攻坚克难、奋勇拼搏的精神。

      “你们是中泰化学之家河床里淘出的金子，是中泰化学企业文化的践行者……”在精彩纷呈的节目中间穿插的《道德风尚奖》、《爱岗敬业标兵》表彰，更是将联欢会推向了高潮。10名道德风尚奖获得者和13名爱岗敬业标兵受到表彰，大家以作为一名政工人员而感到骄傲和自豪。联欢会上，来自工会的情景剧、西山事业部小品《女人N次方》、华泰氯碱厂《歌舞串烧》、华泰热电厂喜剧《天仙绝配 》、中泰矿冶《欢庆秧歌》、建筑工程安装公司歌伴舞《天天好时光》和退委会走秀《花蝶》等节目精彩纷呈，表达了全体政工工作者为公司发展贡献智慧和力量的坚强决心。