近日，中国企业联合会发文公布第十六届全国企业文化成果审定结果，中泰矿冶《以党建+赋能企业文化建设 实现从“双轮驱动”到“双向赋能”》文化成果获评一等成果。

今年以来，中泰矿冶围绕新疆中泰2025年年度工作会议精神，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，坚持以“党建+主责主业”“党建+创新创效”等党业融合模式，将党的先进思想融入企业治理各环节。坚持构建符合企业实际、具有自身特色、凸显实际成效的党建品牌创建路径及工作机制，以“党委领航、支部引擎、党员优才”三级联动体系，先后培育出原料二车间“三先三型”、电石四车间“红双核”等9个特色党建品牌，形成党建引领发展的强大动力。聚焦重大决策、创新攻坚等重难点任务，发扬“砥砺前行 追求卓越”的企业精神，深化“一区两岗三队”、党员“1+N”等主题实践活动，全年开展党员技术攻关项目1061项，解决528个生产经营难题，切实将党组织政治优势、组织优势转化为推动企业发展的实践优势。

公司党委全面贯彻新中泰发展理念，聚焦集团公司“2+2”现代化产业布局，围绕党建工作中突出问题，安全生产经营中重点难点课题和历史遗留问题等展开调研，广泛听取基层意见，“挂帅”立项101个“书记项目”，集中精力对各类“卡脖子”问题进行突破，接连完成麦尔兹窑顶除尘管线改造、石灰窑煤气管线并网技术改造、烘干窑上料系统优化升级等项目，促进原创技术成果向现实生产力转化。紧扣“精细化管理”和“创新创效”两大核心，结合“1+4+1”系列成果活动，积极发挥文化建设对各项重点工作的积极助推作用，持续开展合理化建议、“五小”创新、QC攻关等全员创新性活动。通过选树典型、事迹宣传营造浓厚的工作氛围，提高全员参与降本增效工作积极性，推动降本增效工作持续走深走实。同时，围绕信息化、智能化、数字化发展目标，以新动能新优势打开产业发展新空间，为新中泰迈向新征程提供强大动能。

中泰矿冶将以此次荣誉为激励，创新党业融合模式，打造特色党建品牌，引导广大党员干部在推动重点工作任务中加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，切实把党组织政治优势转化为发展优势，为建设主业突出、核心竞争力强的新中泰注入坚实动能，以更加扎实的工作成效推动企业高质量发展。