中泰化学隆重举行纪念中国共青团成立90周年大会

暨“我是中泰化学人，我自豪；我是中泰化学人，我光荣；

我是中泰化学人，我骄傲”主题演讲

股份公司党委书记、董事长王洪欣深情寄语各族团员青年

公司将为青年实现各自的梦想搭建宽广舞台

各族青年要用自己的双手改造环境，创造未来

（本报讯/记者 何 旭） 5月4日下午，股份公司在米东工业园职工餐厅三楼举行大会，隆重纪念中国共产主义青年团成立90周年，表彰青年岗位能手、优秀团支部和优秀共青团员。股份公司党委书记、董事长王洪欣出席大会并讲话，他说广大团员青年要坚定理想信念，实现自身价值，加强自主学习，增长知识才干，勇于创新进取，服务企业发展，立足岗位实际，坚持扎实工作，以共青团成立90周年为新的起点，紧紧围绕股份公司两大战略目标挥洒青春和汗水，让青春在股份公司建功立业中焕发出绚丽光彩。他深情寄语各族团员青年，公司将为青年实现各自的梦想搭建宽广的舞台，各族青年要用自己勤劳的双手改造环境，与企业一起创造更加美好的未来。

自治区团委党组书记罗夫永应邀出席大会，股份公司副总经理郑欣洲主持会议。股份公司常务副总经理王龙远为大会致贺辞，副总经理余小南宣读《关于表彰股份公司第五届“青年岗位能手”、2011年度“先进团支部”、“优秀共青团员”的决定》、股份公司团委书记米克丽巴做了股份公司团委工作报告。股份公司领导刘新春、唐湘零、杨江红出席大会。

大会授予张登高等十名同志第五届“青年岗位能手”荣誉称号，授予华泰氯碱厂电解车间等七个基层团组织“先进团总支”荣誉称号、授予鲁洁等二十名同志“优秀共青团员”荣誉称号。

自治区团委党组书记罗夫永为华泰公司、阜康能源、中泰矿冶青年突击队授旗。

罗夫永代表自治区团委、自治区青年联合会向大会的召开表示热烈祝贺，向关心支持中泰化学青年工作的各位领导和青年朋友们致以崇高的敬意和节日的问候。他说，首次来到中泰化学，企业给他留下了三个方面的直观印象和深刻感受，一是从中泰化学朴实的作风和发言中感受到了企业创业的坚强意志，二是中泰化学员工在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，铸就了企业辉煌的今天，感受到了他们平凡中的非凡魅力，三是与会团员青年饱满的精神状态令他感受到了青春的能量在企业悄然孕育。

罗夫永和与会的团员青年共同探讨了三个词语：时代、价值和发展。他说，今时今日的团员青年正处在一个大发展、大变革的时代，这个时代最突出的特征是日新月异和目不暇接的变化和变革，并正成为时代的主流，对于新疆而言，跨越式发展和长治久安就是一种大的变化变革，而新疆精神、新疆形象、新疆效率都是这个大变革时代新疆的特质。中央新疆工作座谈会和自治区七届九次全委（扩大）会议相继召开后，新疆的跨越式发展迎来了新的春天，中泰化学经过超常规发展，在新疆跨越式发展的春风中又再次扬帆起航，准备迎接新的辉煌，在这种大变革，大发展的时代背景下，中泰化学这艘航空母舰能否乘风破浪一路前行，团员青年既是发动机又是舵手，都应以昂扬的姿态投身企业发展建设的大潮，去发挥才智，建功立业。谈到价值时他说，价值不仅仅是用金钱和财富来衡量的，对于团员青年而言，青春具有最宝贵的价值，在新疆发展的春天里、在中泰化学发展的征程中，企业每位团员青年要想实现自身价值，就首先要被社会所认可，为企业所肯定，这样才能真正体现团员青年的价值，这样的价值才最宝贵。他说，发展同样是这个时代的主流，逆水行舟、不进则退，说的就是发展的严峻性，无论是个人还是组织都需要发展，而在大变革的时代背景下，团员青年人既要通过自身学习和思考实现内化式发展，还要将才华价值体现在企业发展中来实现外显式发展，而发展最终依靠的则是每位青年的青春孕育出的能量。罗夫永最后诚挚祝愿中泰化学基业长青，青年朋友们青春、青春、青春。

表彰及授旗仪式结束后，大会还举行了以“我是中泰化学人，我光荣；我是中泰化学人，我骄傲；我是中泰化学人，我自豪”的主题演讲，选拔自各单位的9名员工代表登台演讲，演讲中，员工代表或激情四射、或感人至深的演讲抒发了作为中泰化学人由衷的光荣、骄傲和自豪之情，讲述了作为新时期的中泰化学人如何立足岗位，为股份公司的两大战略目标挥洒青春的汗水，浇灌出丰硕的果实。演讲博得了台下干部员工的阵阵掌声。

演讲结束后，王洪欣首先对主题演讲进行了点评，他说，面对股份公司这支富有朝气的青年员工队伍，感动之余深觉压力很大，从另一个方面来说，是青年员工以饱满的工作热情和充沛的激情从一个侧面对各级干部提出了如何管理、向公司提出了关爱员工等一系列要求，各级领导干部则要对关心、爱护和帮助青年员工成长方面进行深刻思考。他说，只要员工兑现了对企业的承诺，企业兑现了对员工的承诺，股份公司的各项事业才会有长足进展，实现健康快速发展。

王洪欣指出，股份公司党委历来高度重视青年工作，对青年寄予了很高的期望。青年员工是公司安全生产和项目建设中生机勃勃、积极向上的重要力量。随着股份公司快速的发展，我们的青年员工队伍也在迅速扩大，“80后”、“90后”青年员工逐渐成为企业发展的主力军，在青年员工身上也呈现出思想解放，创新意识比较强，注重学习，文化程度整体比较高，岗位成才的愿望比以往任何时候都更加强烈等新特点，在不久的将来，你们必将锻炼成长为公司发展中的骨干力量。青年是祖国的未来，是民族的希望。青年有希望，公司未来的发展就有希望。只有赢得青年，才能赢得公司的美好未来。

王洪欣强调，各级领导干部要认真加强道德修养，发挥模范带头作用。股份公司的团员青年，尤其是“80后”、“90后”青年员工有思想、有主见，为公司领导干部如何带好这支队伍提出了很高的标准和严格的要求，正所谓“近朱者赤、近墨者黑”，要带好青年员工队伍，领导干部首先要起到模范带头作用，同时要认真总结深刻反思，如何将不让老实人吃亏、不让一线的人吃亏、不让干事的人吃亏落实在行动上，发挥表率作用，才能和员工更紧密的团结在一起，股份公司实现两大战略目标指日可待。

他寄语各族团员青年，要用我们的智慧和双手克服困难，改变现状。目前股份公司仍有部分岗位技术工艺较为落后，员工工作环境较为艰苦，面对困难，我们每位青年要做的就是充分发挥聪明才智，将所学知识应用于实践，在公司的全力支持下，通过智慧和双手，积极主动地解决问题、攻坚克难，从而改变现状。无论是减少劳动强度、提升技能水平，还是不断强化安全环保工作，股份公司的最终目的都是为员工创造一个舒心、舒适、安全的工作环境。他强调，股份公司将是每位员工实现梦想的强大助力和坚实后盾。世界五百强并不单纯是一个经济概念，人才基数也是极其重要的构成因素，公司提出“十三五”末挺进世界五百强的战略目标，事实上为每位员工提供了一个广阔发展平台，只要大家有理想、有才华，脚踏实地，相信绝不会怀才不遇，而公司也非常乐意为每位青年员工搭建一个实施梦想的舞台，公司会切实为每位员工创造一个公平、公正、公开的竞争发展环境。股份公司的有志、有才之士很多，请每位员工能勇于表现，多毛遂自荐，不要瞻前顾后、畏首畏尾，只有这样才能脱颖而出，承担更多的责任，走向更重要的岗位。而股份公司组织开展以“我是中泰化学人，我光荣；我是中泰化学人，我骄傲；我是中泰化学人，我自豪”为主题的演讲会，就是要培养每位员工的自信，树立带有中泰化学印记的强大精神，具备了自信心和精神力量，就没有解决不了的问题和克服不了的困难。他强调，要互相帮助，做到风雨同舟、同甘同苦、守望相助。作为青年人，一定要忠诚于我们的党和国家，忠诚于我们的企业，每位员工都要把企业当做自己的家，做到与企业患难与共，危机时显露本色，对企业不离不弃，这也是股份公司持续加强思想道德建设和企业文化建设的缘由之一，通过一系列活动统一思想，振奋精神，凝聚共识。

王洪欣最后说，既然是青年，就要有青年人的样子，要争口气，向全社会证明，“80后”、“90后”年轻人不怕吃苦，也吃得了苦。第三次全国援疆工作会议召开在即，中泰化学要以扎实务实的工作作风和优异的发展成绩迎接会议的召开。

自治区国资委党员电教中心一行到公司调研