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园区建设丨托克逊能化召开2021年第二届“能化杯”职业技能大赛、秋季运动会表彰暨干部大会

发布时间:2021-11-19 作者: 编辑: 出处: 阅读量:

   近日,新疆中泰化学托克逊能化公司(以下简称“托克逊能化”)组织召开2021年第二届“能化杯”职业技能大赛、秋季运动会表彰暨干部大会,回顾总结安全生产、经营管理、党政专业等各项工作,对下阶段重点工作进行安排部署,并对第二届“能化杯”职业技能大赛、秋季运动会获奖人员及团体进行表彰。托克逊能化党委书记、董事长王利国等公司领导,各部门负责人、各专业技术人员及员工代表参加会议。会议由托克逊能化党委副书记、总经理黄小虎主持。

   会上,各专业主要负责人,分别从特色亮点、成果展示、现状分析、下阶段工作重点等多个维度进行了分享汇报。随后,会议对获得第二届“能化杯”职业技能大赛、秋季运动会荣誉的选手及团体进行了表彰颁奖。


 

各专业负责人对各项重点工作进行汇报(胡晓君 摄)

 

   王利国作总结讲话时说,2021年,托克逊能化在激发党建活力、夯实安全根基、推进项目开车、创新管理机制、加强人才队伍建设等方面取得显著成效,公司经营业绩实现历史性突破。面对工作成绩,也要清醒的认识到市场经营压力、能耗双控、碳排放控制等外部挑战,公司全体干部员工要以更加宽广的远见、更加宏大的格局意识审时度势,以长远的目光,同频共振、同向发力,把现在正在干的事情持续有效的坚持下去,最终成为我们干事创业的强力优势和能量。要始终坚持“做员工安全的带头人、做员工致富的带头人、做员工幸福的带头人”的发展理念,围绕年度主线工作,以点带面推动各项工作出实效,通过设置专项奖、宽幅薪酬等举措,以奋斗者为本,努力营造崇尚实干、激励担当的干事创业氛围,让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有收获。各级领导干部要保持危机感,始终冲锋在前,抓住关键、集中发力、持续用劲,扎实推动各项目标任务取得实效。党员干部要勇于走出“舒适区”,摒弃经验主义,把追求极致作为努力的方向和前进的动力,在迎难而上、攻坚克难中锤炼作风、砥砺意志,带领队伍向着“三个带头人”的目标不断迈进,共同凝聚起企业高质量发展的强大动能。