1月31日上午，华泰热电厂举行欢迎会，热烈欢迎三峡大学37名少数民族大学生来企工作，并在厂领导及安全专工的带领下，参观了工作现场。

“现场参观中，大家要正确佩戴好安全帽，多看少动，注意安全。”上午10时整，分别在办公楼和主厂房门前，安全专工张炳秋对所有委培人员进行了两次安全教育培训，随即带领大家参观了操作主控室、汽轮机和锅炉生产现场、变电站等工作区域。

“这是核心远程控制操作室，墙壁上的LED屏可以直观的看到发电负荷、蒸汽压力等参数。”

“这是2台220KV主变……”

每到一处，张炳秋都认真讲解着生产现场的设备名称及工艺流程。委培人员徐思鸿激动的说：“通过参观，对生产厂区和工艺设备有了一定的了解和认识。尤其看到师傅们高涨的工作状态时，也激励了我们立身热电、扎实工作的热情和激情。”

参观结束后，大家来到摆满了水果的四楼会议室内，热电厂厂长郑涛代表全体干部员工对37名新同事的到来表示热烈欢迎。他说，进入企业后，大家已经从学生正式蜕变成为企业的一名员工，要尽快转变思想，适应新变化。华泰热电厂将严格要求、统一标准、加强培训，帮助大家早日胜任岗位需求。“我相信，只要大家想学、肯学，就一定能快速成长，适应岗位要求，早日成为一名合格的员工。”郑涛鼓励大家说。

学员阿布力克木·热依木感慨地说，“非常感谢企业给我们创造的就业平台和对我们的信任，我们真的感到荣幸和幸福。同时，企业还为我们举办了欢迎仪式，这也是我们没有想到的，企业非常重视和关心我们，我们一定好好学习，努力工作，用实际行动回报企业的关心和爱护。”

据了解，为进一步加强委培人员的管理，热电厂人事处已经制定了详细的实习培训工作计划，并成立了培训管理小组，明确岗位职责，力争通过理论授课、现场系统培训、仿真机模仿培训、跟班培训的方式，帮助三峡大学毕业生早日具备独立定岗能力。

集中学习2个月后，所有学员将分为两批，即一批跟班培训，另一批仿真机室模拟培训，以一个月为期进行对调轮岗。培训结束后，再进行为期一个月的集中理论知识培训，进一步巩固理论联系实际学习成果。对于这些新进学员的日常管理，宋晓君表示，人事处将加强培训监督管理，计划用半年时间，让全体委培人员具备全能值班员顶岗能力。