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中泰化学首届“安康杯”技能比武大赛开幕
五颜六色的展板一字排开，从管工到钳工到焊工，从叉车到消防再到烹饪，紧张热闹的参赛场面让人惊叹不已。叉车赛区掌声不断、消防员箭步如飞、焊工钳工管工赛区焊花四溅、电工赛区噗吱作响、中式烹饪赛区啧啧声此起彼伏……
大赛开幕式上，中泰化学党委书记、董事长王洪欣首先致辞。王洪欣在致辞中说，公司首届岗位练兵、技能比武大赛是企业贯彻落实“人才强企”战略的重要举措，对改变当前企业技能人才相对缺乏、促进产业结构优化升级、推进新型工业化建设和技术创新有着十分重要意义。员工技能水平决定着企业的可持续发展能力，是企业发展的关键和基础。随着公司生产规模的不断扩大，新技术、新设备、新工艺广泛应用于生产系统，对员工的技能提出了更高的要求。为此，在自治区人社厅的关心支持下，2012年11月公司成立了中泰化学高技能人才培养基地，建立了国家级技能大师工作室，从技能人才培养的源头抓起，全面提高员工技能。通过岗位练兵、技能竞赛，将不断完善企业高技能人才的培养、评价和激励机制，提高企业员工的职业素养、技能水平和创新能力，促进广大员工学技术、钻技术、用技术，为企业发展提供强有力的人才支撑。
王洪欣最后希望各位选手及广大员工能够扎根基层，加强互相交流学习，实实在在学到真本事，在安全生产、项目建设以及各行各业中为公司发展贡献全部的聪明才智。
自治区人社厅副厅长肖明讲了话。肖明在讲话中首先代表自治区人力资源和社会保障厅对集团公司技能大赛的开幕表示衷心的祝贺，他说，中泰首届安康杯技能比武大赛隆重开幕，这标志着2013年自治区企业岗位练兵、技术比武系列活动的启动，对于促进全区企业广泛开展岗位练兵、技术比武活动，推进技能人才培养具有十分重要的意义。企业是使用和培养技能人才的主体，在企业广泛开展岗位练兵、技术比武活动，是加快技能人才培养、选拔，全面提高职工队伍素质，增强企业核心竞争力，提升企业创新能力的重要途径和内在要求。近年来，自治区大力开展企业岗位练兵、技术比武活动，有力促进了职工技能水平提高和优秀技能人才的脱颖而出，为推进自治区人才技能队伍的建设奠定了坚实的基础。
他说，本次大赛是对中泰化学职工技能、技术力量的一次集中检阅，希望全体赛手、选手积极进取、勇于拼搏，发挥应有的水平，以高超的技能和良好的风貌，充分展现中泰职工的精神风采。相信有企业各级领导的亲切关怀、各有关部门的协调配合，经过全体选手的共同努力，本次岗位练兵、技术比武活动，一定会达到预期的效果，希望通过本次大赛，在中泰化学全面掀起学技能、比贡献的热潮，进一步加快技能人才培养、促进企业发展，为实现新疆经济跨越式发展做出新的贡献。他最后预祝全体选手取得优异成绩，大赛能够取得圆满成功。
中泰化学工会副主席张力军宣读了比赛规则。钳工裁判长赵金龙代表所有裁判进行宣誓，表示遵守裁判规则，秉公评判，履行裁判职责，保证比赛顺利进行。选手代表库尔班江宣誓，将遵守规则、服从安排、团结学习、提高技能。大赛开始前，自治区人社厅等一行参观了各子公司技能比武展板。仪式由股份公司副总经理郑欣洲主持。
“今天编钢丝绳比赛成绩怎么样？自己满意吗？”
“基本满意，编钢丝绳以前没有掌握技巧，完成需要半个多小时，现在则不到二十分钟就能完成，而且比较粗。”维修班长帕尔哈提· 托乎提用不太流利的汉语告诉记者，自己已经从事技术工种两年多了，从什么都不会到现在的焊工、钳工技能的熟练掌握，自己的技能水平随着企业的发展也在不断提高。如今的电石炉维修已经能够完全胜任，自己为能够保障安全生产出一份力而感动高兴。
嘘嘘嘘、铛铛铛、腾腾腾……在篮球场旁马路中央，正在进行的是消防比武。一人两盘水袋，然后连接起来，还有两人五盘水袋进行连接，而在
焊工比赛现场，管子45度焊接、精准对接；管工比赛现场，阀门、钢管、检修工具……耀眼的火花、精准的焊接、相互的配合，这些都给现场观摩的人员留下了深刻的印象。
检修分厂胡柱疆表示，管工技能比武共有11人，每组2人，截至目前进行了3组，可以说是对员工综合能力的考验，尤其下料环节要有焊工共同完成，需要的是团队合作精神，这样的综合性比赛还是第一次，而以往则是涉及面较窄，通过此次比赛，将极大提升员工学技术、用技术的积极性。
“作为此次叉车成绩最高的参赛人员，你有什么诀窍？”
“除了每天的叉车工作以外，我还要利用业余时间练眼力和手脚协调，目的是能够熟练掌握刹车杆、油门等性能，以便达到人车合一。”作为11名叉车人员之一的华泰氯碱厂聚合车间李雷喜说。
刚刚完成叉车投篮的阜康能源物流中心张晓军坦言，今天比赛有点紧张，原因是刚开始出现了点失误，影响了后续操作，没有发挥出应有的水平，而对于操作体会，则是关注叉车投篮的时候反而忽略了比赛时间，这对于自己是一个很大的考验。另外，通过公司技能比武的平台，在提高技能的同时，也促进了日常工作的开展。
“第一次参加这样的比武活动，还是有点紧张。”维修车间郭飞告诉记者，自己所做的电瓶器组瓦和拖动测试，极大地提高了自己的实际动手能力。比如日常通过调整风机运转，就可以减少电石生产的影响。
写程序、连元件、工艺走线……在仪表比赛现场，记者看到正在进行的是电力拖动和PLC两千应用比试，一个考查员工的电力设计思路和接线的规范，一个考查日常元件组合调速能力，每组考试70分钟，参赛人员覆盖了集团公司七个子公司。
丝丝丝……，在钳工比赛现场，整齐划一的操作平台，一丝不苟的精密加工，俨然让人感受到了浓浓的比赛氛围。
“要达到高精密度的水准，你们平时怎么练呢？”
“就是在边工作过程中边掌握经验，加上平时的积累总结，就能在日常的工作中得到提高。”正在比赛的阜康能源维修钳工李学春告诉记者，自己最自豪的就是机器加工不了的部件能够进行加工，而这样的工作尺寸、间隙、精密度都很重要，需要自己精心操作，必须将失误控制在误差范围之内。
金蒜烧鳝段、干煸鱼片、双味羊排、金盏鱼米乡、蜜汁金枣……
“今天中泰化学举行了首届安康杯技能大比武，共有12个专业，通过活动开展检验员工的技能水平，激发大家学技术、用技术的热情，只有员工的技能水平不断提高，企业的安全生产才能够得到有效保障。”郑欣洲在接受自治区主流媒体记者采访时说，此次通过自治区技能人才平台，有助于提高企业员工发现问题、解决问题的能力，而企业员工技能大赛的举办也为自治区选拔优秀人才提供了坚实基础。
郑欣洲表示，作为企业职工技能鉴定的一部分，员工技能大赛的举办，将彻底打破以往论资排辈的历史，打开员工职业生涯通道，为每个人提供一个施展自我才华的舞台。事实证明，去年公司化学检验工技能竞赛的举办，打开了员工从技师到中级技师再到高级技师的通道，让大家看到了方向，激发了员工干事创业的热情。相信通过今年员工技能活动的开展，将使更多的员工脱颖而出，成为企业优秀的技能人才。