“我刚来公司没多长时间，这次主要想感受下生产一线的工作环境，学习他们的工作精神。同时作为一名销售人员，看到这么多同事在一线这么艰苦的环境下为我们销售的产品默默奉献自己的力量，这让我在今后的工作中更多了一份责任感。”

“这是第一次来到新冶能化，我们一线的同事真的是非常的辛苦，看到他们充满干劲的工作状态，让自己内心很震撼。同时我自己也是一名少数民族员工，在今后的工作中将用自己的所长做好新疆片区的销售工作，也要向这些一线的师傅们一样，为企业发展贡献自己力量。”

为了进一步提振销售人员自信心，并且能够在精神上始终保持艰苦奋斗的作风，7月14日，股份公司组织了新疆、西南、华中、华南、华北等八个片区的销售人员，走进新冶能化、阜康能源以及科技研发中心，以此来激励大家以更加饱满的工作热情投入到营销工作中，同时也进一步了解产品工艺知识，发挥营销人员纽带作用，第一时间掌握市场需求，把市场信息及时反馈回来，生产更贴近市场、更符合客户需求的产品。

早7:30时，大家集体乘车前往此次学习的第一站新冶能化。在新冶能化相关负责人陪同下，营销人员冒着摄氏47度高温酷暑参观了生产现场，感受企业文化、班组建设带来的新气象，体验艰苦环境一线员工高昂的工作热情，感受各族员工昂扬向上的精神风貌。“企业发展这么多年才取得了今天的成绩，这一次公司组织我们到一线学习，除了感受企业发展成绩来之不易外，更多是找到自身短板所在，这一点对我来说是最重要的。”中泰化学华东营销部总经理董军祥说，通过到新冶能化、阜康能源、科技研发中心的现场学习，提高了销售人员专业知识，更好的做到与生产的紧密结合，一天的学习也让自身在精神状态上有了很大的提升，也看到了企业发展的强大实力，在今后的工作中作为一名销售人员，在做好自己本职工作的同时还要发挥销售人员的纽带作用，第一时间掌握市场需求，把市场信息及时的反馈到企业。

下午15时，简单的吃过午饭后，大伙便继续乘车前往阜康能源现场参观、交流。中泰化学华东营销部初春磊说，和生产一线的工人师傅们相比，我们自己做得工作远远不够，自身工作还存在很多不足，他们吃苦耐劳的精神、饱满的工作热情值得我们学习。这次学习回去后，自己将充分利用上海的地缘优势，与团队的同事们一同以更加饱满的工作热情，做好企业产品销售工作，争取更多的下游客户，做好一名销售人员的本职工作。“以前是在公司新闻报道、同事口中听说新冶的条件艰苦，今天到现场真的是感同身受。”在初春磊身旁的西北营销部李宁说，刚从一个员工师傅那了解到，今天四十多度的天气还不是最热的时候，而出炉工在生产操作的时候周围温度更是达到了70度，这让自己由衷的敬佩一线的员工师傅。因此在下半年的工作中，西北营销部对自身工作进行了重新调整，对每一个客户都进行了划分，从洽谈、接单、售后都有专人进行全程负责。

晚12时，结束了一天参观学习的销售人员乘车返回公司办公楼。“企业发展规模越来越大，我们的销售队伍确实有必要到一线体验一下，知道企业发展成绩的来之不易。”归途中，中泰化学党委书记、副总经理杨江红说，把疆内、疆外的营销人员召集回来，就是要进行一次半年总结，通过数据分析查找短板，而此次到阜康能源、新冶能化两个园区的现场学习，除了提升销售人员的专业知识外，更主要的就是要让我们的销售队伍忆苦思甜，在精神上保持艰苦奋斗的作风，在工作中提振信心，让每一名销售人员知道肩负的使命，培养团队协作意识，在复杂严峻的市场形势下，齐心协力打赢下半年的销售攻坚战。