7月15日早晨，阜康能源园区活动中心旁的草坪上，阜康能源董事长唐湘军与50多名来自基层的青年员工和少数民族员工代表，一边感受着身边的鸟语花香，一边畅所欲言、真情沟通。为了更好的倾听青年员工真实呼声，促进阜康能源团委健康、蓬勃发展，庆祝穆斯林群众传统佳节“肉孜节”，阜康能源组织开展了“青春有约—董事长与青年员工代表面对面”座谈。

“青年员工如何充分发挥自身的作用？”交流中，财务处青年员工吴永宏说出了自己的困惑。唐湘军结合自身的工作经历说，青年员工们切忌幻想着天上会掉馅饼，想着不劳而获，一定要在工作中踏踏实实、精益求精，主动在工作中学习、领悟知识，不断给自己施压，适时给自己定下新目标。并找准自己的定位，在技术、技能、管理岗位的三条职业生涯中，找到属于自己的路，并坚持走下去。电解车间哈萨克族员工吾拉尔·胡马尔汗说到，在工作中感觉少数民族员工由于语言问题，在工作中无法充分发挥所学知识、表达内心真实想法，如何为自己规划职业的困惑，唐湘军说，各民族员工在一起工作、生活中，必须要将“一对一结对子”等活动继续深入的开展下去，促进大家相互沟通、交流，汉族员工要主动帮助少数民族员工，少数民族员工要主动向汉族员工请教。而且相关部门可以借鉴其他子公司好的做法，将现有汉语的岗位操作规程编译成少数民族语言版，以便于少数民族员工理解、掌握工艺知识。

同时，少数民员工不能因为自己汉语水平不高就对自我的职业晋升失去希望，其实不管是汉族，还是少数民族员工，只要你在工作中比别人努力、踏实，你就能比别人更优秀，更有职业晋升的机会。在给参与座谈的员工赠送了书籍后，唐湘军来到青春寄语板前写下了“坚韧不拔、自强不息、脚踏实地、求真务实”的寄语，并代表阜康能源为参与座谈的少数民族员工带上寓意“平安、幸福”的小花帽，提前祝愿公司全体少数民族员工及家属肉孜节快乐。活动最后，阜康能源团委为超过28周岁的团员代表赠送了纪念品，重温了入团誓词，举行了离团仪式。