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党建动态

新疆富丽震纶棉纺有限公司掀起“学习强国”全员学习大热潮

发布时间:2020-01-04 作者:刘猛 编辑:涂莎莎 出处: 阅读量:

近日,新疆富丽震纶棉纺公司(以下简称“富丽震纶”)党委根据中泰《关于进一步推广使用“学习强国”学习平台的通知》的要求,积极组织引导干部员工下载安装、推广使用“学习强国”学习平台,确保安装、注册、使用全覆盖,在富丽震纶公司上下掀起了主动学习的大热潮。

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富丽震纶后勤中心组织班组员工学习学习强国”APP (吴翠 摄)

“王师傅,你这都2016分啦!”富丽震纶公用工程空压工王旭鹏刚到班组活动室就询问工段同事王立艮“学习强国”的使用窍门。“点开学习积分,每天都有学习任务,完成相应的任务项就能赚取积分,活跃时段阅读文章和观看视频还能奖励加成。”王立艮说,“学习强国”上的时政要闻、新思想、两会等版面的信息实时而又全面,是一款内容权威、内涵丰富、特色鲜明的理论平台,更是大家指尖上的精神“加油站”。

在富丽震纶后勤中心班组的班前会上,班组员工们正在相互交流和查验“学习强国”的学习情况,“章培军的学习积分比昨天增加了18分,继续保持下去。”班前会上,后勤中心主管王进芯对班组员工的学习情况进行了总结通报并勉励大家相互学习,共同进步。像这样的班前会通报学习情况,已经在富丽震纶各个班组形成了常态化,为持续督促落实全员学习的要求,提升各族干部员工理论知识水平,提供了新亮点、新途径。

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富丽震纶党建专员王辰思(左)指导车队队长王所所使用“学习强国”APP(刘猛 摄)

据了解,富丽震纶公司党委为了全面推进落实中泰“学习强国”全员学习的通知要求,公司党委在2月份党员大会上发出了全员学习的动员令。形成了以公司党委统一管理,各党支部紧贴主线,组织成立19个学习小组,推选车间班长、设备工段长担任学习小组组长的分管模式,纵向延伸、横向拓展,全面推进落实“学习强国”全员化。同时,公司推行以日总结、周通报、月考核的系统管理模式,建立考核激励机制,充分发挥好党员干部在广大职工中的先进模范带头作用,梳理学习榜样和学习标杆,激发全员学习动力和学习热情,广泛宣传提升全体干部员工理论武装思想,更好地推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。