今年，中泰化学按照公司组织管控优化方案将职能部室调整为10个，并开展公开竞聘，18位同志脱颖而出。为进一步增强中层干部的政治意识、纪律意识和履职意识，5月6日下午，中泰化学召开新任干部任前集体谈话会议。中泰集团党委委员、副总经理，中泰化学党委书记、董事长陈辰出席会议并作任前谈话，中泰化学党委副书记、纪委书记、工会主席张国魁主持会议，新任职干部参加会议。

陈辰对新任职干部表示祝贺，希望大家在新岗位，继续发挥专长和能力，以新担当、新作为为公司发展和进步贡献力量。他要求，一要提高政治站位，发扬斗争精神。要对党忠诚，敢于斗争，不断加强理论武装和思想改造，持续推动“揭批改”大讨论活动，落实以案促改活动方案，教育引导部门员工知敬畏、守底线，把干事创业的蓬勃朝气转化为推动股份公司高质量发展的强劲动力。二要践行初心使命，坚持学习提升。要持续提升自己的专业素质，努力使自己成为本领域的行家能手，不断提高履职尽责、攻坚克难的能力水平，切实扛起平台公司管理责任。三要紧密团结协作，凝聚工作合力。要按照公司授权清单、权限清单宣贯会议精神，主动对接管理权限边界，梳理部门职责，对内团结同事、对外展现作为，横向加强协作、纵向增进沟通，密切配合，形成推动绿色化工板块发展的强大合力。四要筑牢廉洁防线，严守纪律规矩。要作清正廉洁的表率，带头对照党章党规党纪做事，以身作则，以上率下，净化工作生活社交圈，不利于团结的话不说，有损公司形象的事不做，守住工作底线、道德红线、拒腐防线。

新任职干部代表还结合工作实际分别进行表态发言，他们对组织的信任和肯定表示感谢，一致表示，将不辜负股份公司党委的信任和员工的期盼，以此为新起点，进一步提高政治站位，持续提高工作能力，履职尽责，担当作为，为推动公司高质量发展作出更大的努力和贡献。谈话结束后，公司纪委组织了任前廉政测试。