企业动态

09 2025/04 华泰公司开展承包商健康监测专项行动为安全“开良方”

华泰公司精细化管理走出提质增效新路径2025/05/20

在2025年工作会议上，华泰公司领导立足高质量发展全局，深刻剖析当前面临的严峻形势。如何提升价值创造能力，将创新成果高效转化为安全效益、生产效益、管理效益，成为摆在全体员工面前的核心命题，也是公司全年工作的重中之重。面对“如何完成全年生产经营目标？”“如何突破困局，实现高质量发展？”等一系列经营课题，华泰公司把转变工作作风作为破题的首要任务，着力构建“领导领着干、带着干、帮着干，员工学着干、跟着干
“头雁引领”解难题 “书记项目”聚合力中泰矿冶“书记项目”推动党建工作融合赋能2025/05/20

今年以来，中泰矿冶党委全面贯彻落实新疆中泰2025年工作会议精神，以“质量管理元年”为抓手，深入实施“书记项目”，全面激发岗位员工创新思维，集中精力对各类“卡脖子”问题进行突破，实现党建工作与安全生产的深度融合、创新发展，开启“新中泰再出发”全新篇章。专题会现场“领”上下功夫，突出头雁领航。公司党委坚持把“书记项目”作为“一把手”工程，构建“书记领衔、专题推进、上下联动”责任体系。公司各级党组织书记
守护职业健康共建健康化学中泰化学开展职业病防治法宣传周系列活动2025/05/20

为全面贯彻落实《职业病防治法》，切实保障劳动者职业健康权益，4月27日至5月8日，中泰化学工会联合安委会在乌昌、库尔勒、阿克苏等片区生产园区，组织开展了职业健康专题讲座。此次活动邀请了新疆职业病防治领域专家亲临授课。讲座内容丰富详实、覆盖面广，不仅深入普及职业健康法律法规知识，还围绕心理健康、职业病防治、常见病与慢性病管理等主题展开专业讲解。专家紧密结合各公司生产实际，针对不同岗位存在的粉尘、化学毒物

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中泰化学打好文化宣贯“组合拳” 解锁发展新动能

基层党组织深入开展“中泰三问”大讨论活动随着新疆中泰“新中泰再出发”“1+4+1”系列文化成果发布，中泰化学打好文化宣贯“组合拳”，坚持从思想认识、文化氛围、融合融入等方面入手，将文化软实力转化为发展硬动力，为高质量发展注入精神动能。“我们积极构建文化学习矩阵，通过常态化学习与场景化融入，推动文化理念深度植入，实现从‘记住’到‘践行’的转化。”中泰化学党委副书记、纪委书记、工会主席张国魁说。中泰化学
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华泰公司多措并举打开海外市场从0到1

粒碱生产现场近日，一则振奋人心的消息传来：华泰公司粒碱产品正式在非洲、南美洲以及哥伦比亚等国外市场销售，这标志着华泰公司彻底打破产品“零”出口局面。2025年以来，面对国内外氯碱市场持续低迷、PVC产能持续扩张导致行业利润空间不断压缩，华泰公司主动出击，深入践行精益思维，将“有效管理”与“有为管理”深度融合，针对粒碱产品进行全面调研，精准把握国际市场需求。在充分调研了解后，华泰公司迅速成立粒碱开车小组，
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托克逊能化以差异化、高端化产品矩阵抢占市场

消光树脂SM3生产线坚持市场导向，提升生产经营质效。托克逊能化以创新创效和市场运营为导向，深入推进“以销定产”“以效定产”运营模式，聚焦差异化、高端化产品定位，持续优化产品结构，突破关键技术瓶颈、拓展产品高附加值应用场景，为“新中泰再出发”蓄势赋能。差异化产品满足多元需求近期，新产品消光树脂SM3成功下线，标志着托克逊能化向产品差异化、高端化转型迈出坚实一步。“以‘人无我有，人有我优’的经营思路，抢占
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华泰公司智能巡检机器人测试工作正式启动

智能巡检机器人近日，随着空压站智能巡检机器人测试工作正式启动，华泰公司智能化建设迈出标志性步伐。在为期两周的测试中，技术团队通过激光雷达构建厂房模型，完成25个关键巡检点位坐标标定，并配置温度、振动、跑冒滴漏、人员行为、气体等9类传感器参数阈值。首轮实测令人眼前一亮：搭载多模态感知系统的机器人，沿预设路径顺利完成巡检任务，数据采集准确率达98.7%，不仅实现了对设备状态的实时监测，还能及时、精准
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新鑫科技刘昌盛荣获昌吉州“庭州优秀科技人才”称号

刘昌盛正在查看实验数据近期，昌吉州“庭州优秀科技人才”评选结果公布，新鑫科技氯化树脂装置副主任刘昌盛凭借在科技创新领域的出色表现，被授予该荣誉称号。这一荣誉不仅是对刘昌盛个人专业能力的认可，也是新鑫科技长期重视科技创新的成果体现。2010年，刘昌盛从学校毕业便投身新疆中泰，从基层主操岗位做起，逐步成长为项目负责人，积累了丰富的实践经验。2016 年，他加入新鑫科技，全身心投入氯化聚氯乙烯树脂项目的建设与升
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2025/04

华泰公司开展承包商健康监测专项行动为安全“开良方”

血压监测现场为进一步落实企业安全生产主体责任，强化承包商人员作业安全风险管控，近日，华泰公司开展承包商人员健康监测专项行动，全面筛查作业人员身体情况，为安全生产再添一道坚实屏障。化工行业具有高温高压、连续作业等特点，人员健康状况直接影响安全生产。针对承包商人员流动性大、健康管理难的问题，华泰公司坚持“以人为本、预防为主”理念，将健康管理纳入承包商安全准入机制。此次共设立2个检测点并配备应急保障，为